Index égalité professionnelle 2024
Publication réglementaire
Index égalité professionnelle
Un indicateur destiné à mesurer les écarts de rémunération et de situation professionnelle entre les femmes et les hommes.
À actualiser avant production
La publication la plus récente doit être fournie et validée par le service des ressources humaines.
Le site historique indiquait une note de 85/100 pour 2024. Cette information est conservée dans le laboratoire à titre de référence documentaire, sans présumer des résultats des années suivantes.
- ✓Écart de rémunération : 37/40
- ✓Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- ✓Retour de congé maternité : absence de retour sur la période publiée
- ✓Salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations : 0/10
Validation requise
Recrutement